生效日期：2020 年 10 月 11 日
本產品是由僱主或其他授權您存取及使用本產品的機構（下稱您的「機構」）提供給您。您的機構負責收集、使用及分享您透過本產品提交或提供的任何數據，此類處理受您的機構在 Facebook 或其關聯企業所達成的條款管轄。本《Oculus for Business 私隱披露聲明》旨在協助您的機構瞭解並通知您與您使用本產品相關的資訊收集、使用和分享行為 。如果您對使用本產品有任何問題，請聯絡您的機構。
您在 Oculus XR 裝置上使用企業軟件（定義請見 EUA）的行為，受本《Oculus for Business 私隱披露聲明》管轄。本產品獨立於您可能使用的任何其他 Facebook 服務，包括任何 Oculus XR 裝置上的 Workplace 或消費者軟件（定義請見 EUA）。該等其他 Facebook 服務分別由 Facebook 為您提供，並受其各自的條款管轄。
1.我們透過本產品收集哪些類型的資訊？
為了提供本產品，我們會在您、您的同事或其他用戶存取或使用本產品時，代表您的機構收集下列類型的資訊，且此等資訊將會提供給您的機構：
有權為您機構管理裝置的管理員用戶的用戶編號、姓名和電郵地址。
與裝置狀態和效能相關的資訊，例如電池壽命、作業系統版本、控制器配對狀態、上次使用時間、裝置顯示圖像的速率，或是記憶體使用率。
裝置設定和配置，例如已安裝應用程式的清單、設定為 Oculus 按鈕的行為，以及檢查亭模式或守護神模式已開啟或關閉。
您與產品互動的相關資訊，包括功能、應用程式或其他體驗互動的相關資訊。
與您存取企業軟件的方式的相關資訊，包括您使用的裝置類型，以及互聯網通訊協定位址。
我們會在您正在使用的應用程式當機時收集匿名資料，例如當時執行的應用程式、最近在應用程式內執行的操作，以及與裝置健康狀況、設定和配置相關的資訊。該匿名資料會用於識別及修正錯誤和其他技術問題以改善本產品，且可能會提供給應用程式開發人員，方便他們找出及修正自家應用程式內的錯誤。
我們也可能會產生彙總資料，例如每個機構的平均裝置數量，以及您的機構使用我們重要功能的用戶所佔的百分比，籍此提供及改善我們的產品。
2.我們會如何使用此類資訊？
身為代表您的機構提供 Oculus for Business 平台的供應商，我們會參考此等資訊來為您的機構提供、支援及改善本產品，做法符合 EUA 以及任何其他我們可能已與您機構達成的協議。此類用途的範例包括：
在本產品的範圍內，為您的機構開發並改善工具、產品或服務；
為您的機構及其他用戶提高本產品的安全性，例如調查可疑活動或違反適用條款和政策的情況；以及
這些活動的進行都與 EUA 的執行和本產品的提供有關。
3.我們會如何分享此類資訊？
本產品可協助您的機構及其用戶接觸 XR 生態系統，以及與其互動的其他用戶。為了提供並支援本產品，我們可能會代表您的機構分享透過本產品收集與您相關的特定資訊，包括：
服務供應商。我們可能會代表您的機構將此等資訊分享給我們的關聯企業、承辦商和第三方供應商及服務供應商，他們會依照我們的指示提供本產品的支援，例如提供顧客服務或技術支援。
與您的機構使用的第三方內容供應商分享。您的機構可以設定本產品，讓您透過本產品與第三方內容、應用程式和其他體驗互動。第三方內容供應商也可能透過他們提供的體驗， 直接收集您的 資料。請注意，與這些（或其他）第三方分享的任何資訊，將受該第三方專屬私隱政策（而非本私隱揭露聲明）所約束。
其他類型的分享和披露聲明。我們可能也會根據與您機構的協議（包括 EUA）披露資訊。舉例來說，如果您的機構使用 Workplace 服務，透過本產品收集的資訊可能會與 Workplace 整合，以便為您的機構提供 Workplace 服務。
4.我們會在哪裡存放及處理此類資訊？
我們可能會在我們或服務供應商的營運國家／地區，根據適用法律存放及處理此類資訊，您或所屬機構所在的國家／地區以外的國家／地區也可能包含在內。
5.您如何存取及修改您的資訊？
本產品為您的機構提供相關功能，協助您存取、修正、匯出或修改透過本產品收集的資訊，或是暫停使用此等資訊。因此，所有此等用戶要求都應向您的機構提出。
6.Facebook 會保留此等資訊多久？您如何刪除您的資訊？
我們會視乎需求保留此等資訊以提供本產品給您的機構，或是依照 EUA、我們與您機構之間的任何其他協議或適用法律保留此等資訊。時間長度可能取決於您的機構已經向我們建立帳戶多久，或就適用限制法而言是否建議保留。
本產品為您的機構提供資料刪除功能。因此，所有用戶刪除資料的要求都應向您的機構提出。 7.通知
本《Oculus for Business 私隱披露聲明》可能會不時更新。如有更新，我們會修訂上述「生效日期」，並於網上發佈新版私隱披露聲明。
8.聯絡方式
如果您有任何關於本產品的疑問或要求，請透過您機構的人力資源部門聯絡您的機構。