生效日期：2020 年 10 月 11 日
约定产品由您的雇主或其他授权您访问或使用这些产品的组织（以下简称您的“组织”）提供。您的组织对收集、使用和分享您通过约定产品提交或提供的任何数据负责，此类数据处理行为需遵守您的组织与 Facebook 或其关联公司约定的条款。本 Oculus for Business 隐私披露政策旨在帮助您的组织了解与您使用约定产品相关的信息收集、使用和分享行为，并告知您有关此等行为的信息。如果您对自己使用约定产品的行为有任何疑问，请联系您所在的组织。
您在 Oculus 扩展现实设备上使用企业版软件（定义见企业使用协议），需遵守本 Oculus for Business 隐私披露政策。约定产品独立于您可能在任何 Oculus 扩展现实设备上使用的其他任何 Facebook 服务，包括 Workplace 或消费版软件（定义见企业使用协议）。其他 Facebook 服务由 Facebook 单独提供，受其自身的条款约束。
1.我们会通过约定产品收集哪些信息？
在提供约定产品期间，当您、您的同事或其他用户访问或使用约定产品时，我们可能会代表您的组织收集以下类型的信息并提供给您的组织：
获得授权为您的组织管理设备的管理员用户的用户编号、名称和邮箱。
与设备状态和性能相关的信息，例如电量、操作系统版本、控制器配对状态、最近一次使用时间、设备显示图像的速率或内存使用情况等。
设备设置和配置，例如已安装的应用列表、为 Oculus 按钮配置的行为，以及是否已打开或关闭 Kiosk 模式或监护人模式等。
您与约定产品互动的相关信息，包括您与功能、应用程序或其他体验的互动信息。
有关您对我们企业版软件访问情况的信息，包括您使用的设备类型，以及您的互联网协议地址。
在您使用的应用崩溃时收集的匿名数据，例如正在运行的应用、最近在应用内执行的操作，以及与设备健康状况、设置和配置相关的信息。这些匿名数据用于识别和修复缺陷以及其他技术问题，以及改进约定产品，同时还可能提供给应用开发者，帮助他们识别和修复自己应用内的缺陷。
我们还可能会生成汇总数据，例如每个组织的平均设备数量，以及您的组织内使用我们的关键功能的终端用户比例，以帮助交付和改进约定产品。
2.我们如何使用这些信息？
作为代表您组织的 Oculus for Business 平台提供方，我们按照企业使用协议及与您的组织签署的其他任何协议，使用这些信息为您的组织提供、支持和改进约定产品。这类使用情况包括：
在约定产品中为您的组织开发和改进工具、产品或服务；
为您的组织和其他用户提高约定产品的安全性和可靠性，例如调查可疑的活动或违反适用条款和政策的行为；以及
开展这些活动需遵循企业使用协议和约定产品的使用条款。
3.我们如何分享这些信息？
约定产品可帮助您的组织及其用户加入扩展现实生态系统并与其他用户互动。为了提供和支持约定产品，我们可能会代表您的组织分享某些通过约定产品收集的信息，包括：
服务提供商。我们可能会代表您的组织，向我们的关联公司、承包商及受我们的指示为约定产品提供支持（例如提供客户服务或技术支持）的第三方供应商和服务提供商分享信息。
与您的组织使用的第三方内容提供商分享信息。您的组织可能会配置约定产品，允许您通过约定产品与第三方内容、应用和其他体验进行互动。第三方内容提供商还可能经由他们提供的体验，直接通过您收集信息。请注意，您与第三方分享的任何信息均须遵守第三方的隐私权政策，而不是本隐私披露政策。
其他类型的分享和披露。我们还可能会根据我们与您的组织签署的协议（包括企业使用协议）来披露信息。例如，您的组织使用 Workplace 服务，则通过约定产品收集的信息可能会与 Workplace 集成，用于为您的组织提供 Workplace 服务。
4.我们在哪里存储和处理这些信息？
我们可能会根据适用的法律在我们的服务提供商运营的任何国家/地区存储和处理这些信息。这可能包括您或您的组织所在国家/地区之外的其他国家/地区。
5.您如何访问和修改个人信息？
约定产品为您的组织提供的功能可以协助访问、纠正、导出、修改或停用通过约定产品收集的信息。因此，任何此类用户请求均应提交至您的组织。
6.这些信息会保留多长时间？您如何删除它们？
我们会根据向您的组织提供约定产品的需要来保留这些信息，或者按照企业使用协议、我们与您的组织签署的其他协议或适用法律所允许的时限来保留信息。信息保留时间取决于多种因素，例如您的组织拥有我们平台帐户的时间，或者就适用的诉讼时效而言保留信息是否可取等。
约定产品为您的组织提供了删除数据的功能。因此，任何删除数据的用户请求均应提交至您的组织。 7.更新
本 Oculus for Business 隐私披露政策可能会不定期更新。更新后，上述“生效日期”将进行相应的修订，新的隐私披露政策将在网上发布。
8.联系
如果您有任何与约定产品相关的问题或请求，请联系您所在组织的人力资源部门。